9月5日，廣州市國際工程咨詢有限公司組織開展2025年度新員工培訓活動，并舉行導師學員結對儀式。本次培訓采取課程教學與團隊拓展相結合的方式，旨在幫助新員工快速熟悉公司企業(yè)文化，迅速完成角色轉變，著力提升新員工的職業(yè)素養(yǎng)、團隊精神和紀律意識，系好入職的“第一顆扣子”，為企業(yè)高質量發(fā)展注入新鮮血液。

-傳承榮光，開啟新篇-

在開班儀式上，公司黨委書記、董事長張維向新員工致歡迎辭，介紹了公司的發(fā)展歷程、資質榮譽、行業(yè)發(fā)展趨勢和公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，并對新員工提出了五點期望：一是要強化社會責任感，不忘初心和使命，明確咨詢工作在社會主義現代化建設中的定位和作用；二是要成為“專精多能”的咨詢人，不僅要關注國家政策動態(tài)，而且要快速增強專業(yè)技能和自我學習能力，實現從“能做事”到“做成事”；三是要勤于思索，勇于創(chuàng)新，成為提供高價值服務的咨詢人，既要成為解決問題的專家，更要成為客戶信任的伙伴；四是要有團隊意識，學會善于傾聽他人意見，積極溝通協(xié)作，共同營造和諧團結的工作氛圍；五是要嚴于律己，成為清正廉潔的咨詢人，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終守牢廉潔底線，做廉潔之人、崇廉潔之心、行廉潔之事。張維董事長強調，每一位新員工都蘊藏無限潛力，期待大家在咨詢公司平臺上充分展現實力，綻放璀璨光彩。

張維董事長致歡迎辭

-青藍相繼，慧業(yè)長傳-

在導師學員結對儀式上，2024年新員工代表和2025年導師及學員代表分別進行了交流發(fā)言。他們紛紛表示，“導師制”是公司人才培養(yǎng)的一項有效機制，是新員工融入公司大家庭的重要橋梁，有助于新員工快速適應新崗位、新角色，導師們不僅是職場上的引路人，更是生活中的良師益友，除了提供業(yè)務技能、經驗分享等方面的幫助外，還關注、關心新員工的思想、生活情況，通過言傳身教助力新員工思想進步、技能提升和崗位成才。隨后，公司領導為2025年導師、學員頒發(fā)了“導師學員結對書”。

2024年學員代表張?zhí)熳?、周庭宇發(fā)言

2025年導師代表陳文思、學員代表李巧珍發(fā)言

公司領導與全體導師、學員合影

-錘煉本領，追求卓越-

為促進新員工快速熟悉掌握公司基本情況，深化新員工間的溝通與協(xié)作，本次培訓設置了多個的課程模塊，涵蓋企業(yè)文化認知、業(yè)務流程操作、專業(yè)技能培訓、團隊協(xié)作與溝通技巧等多個方面。

公司管理部門圍繞合同管理、人力資源管理、技術管理、行政管理、紀律規(guī)范與保密知識、安全生產等內容進行講授，通過“業(yè)務講解+探討提問+答疑解惑”的模式，使新員工快速了解公司各項管理規(guī)范及業(yè)務流程。

管理部門開展培訓

-智慧協(xié)作，創(chuàng)意飛揚-

在團體拓展活動中，新員工通過沙盤模擬場景協(xié)同完成老師布置的各項任務，有效激發(fā)了團隊成員的凝聚力、創(chuàng)造力與協(xié)同力，促進團隊間的有效協(xié)作與創(chuàng)新思維。

團隊拓展活動

人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力，新員工入職培訓作為公司一項長期堅持的重要傳統(tǒng)，通過系統(tǒng)化、場景化的入職賦能，幫助新員工快速融入公司大家庭，明確職業(yè)目標與發(fā)展方向，推動新員工從“職場新人”到“價值共創(chuàng)者”的身份蛻變，為個人和企業(yè)的共同進步奠定了堅實基礎。